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SEAAC ACONTECE
Trevo Loterias e Associação dos Engenheiros e Arquitetos
Mais dois Acordos fechados pelo SEAAC
O SEAAC de Americana e Região fechou mais dois Acordos Coletivos de Trabalho, oferecendo garantias aos trabalhadores abrangidos. Foi fechado Acordo com a Associação dos Engenheiros e Arquitetos de Araras e com a Trevo Loterias de Limeira Ltda, que dispõe de cinco unidades na cidade.
A presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, destacou que o trabalho de procurar empresas para negociar Acordos Coletivos continua sendo feito, como forma de formalizar garantias aos empregados que o sindicato representa e também às empresas. “Durante o ano passado obtivemos excelentes resultados com os Acordos e, por isso, pretendemos ampliar este trabalho durante 2019”. Veja as principais cláusulas negociadas com a Associação dos Engenheiros e Arquitetos e com a Trevo Loterias:
Associação dos Engenheiros e Arquitetos de Araras - Data base: 1º de agosto - Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios, R$ 1.280,00; demais funções, R$ 1.350,00 - Correção salarial: 4% retroativo a 1% de agosto. - Adicional de permanência: R$ 60,32 mensais por triênio completado na empresa - Auxílio-refeição: R$ 21,00 por tíquete em número idêntico aos dias trabalhados. - Reembolso creche: R$ 323,00 por filho até 1 ano de idade, a contar do retorno da mãe da licença maternidade - Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato. - Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário - Diferenças salariais: Pagas em fevereiro, junto com o salário de janeiro.
Trevo Loterias de Limeira Ltda - Data base: 1º de maio - Piso salarial: R$ 1.140,00. - Correção salarial: 4% retroativo a 1% de maio. - Adicional de tempo de serviço: 4% do piso salarial mensal por triênio completado na empresa - Auxílio-refeição: R$ 18,50 por tíquete em número idêntico aos dias trabalhados. - Reembolso creche: 20% do piso salarial por filho até 4 anos de idade. - Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato. - Gratificação por aposentadoria: Empregado com mais de 5 anos e menos de 10 anos na empresa recebe no ato da aposentadoria gratificação igual o último salário. Com mais de 10 anos, duas vezes o último salário. - PLR: R$ 312,00. - Gratificação por quebra de caixa: Empregados registrados na função de caixa receberão mensalmente 2,5% do seu salário. - Diferenças salariais: Pagas em fevereiro, juntamente com o salário de janeiro.
Luciano Domiciano (assessoria de imprensa, 14 de fevereiro de 2019) |
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Sindicato dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio de Americana e Região Trabalhador Conscientizado, Sindicato Transformado! |