SEAAC ACONTECE

Presidenta do SEAAC contente com fechamento de mais Acordos

Helena satisfeita com os resultados do trabalho

A presidenta do SEAAC de Americana e Região, Helena Ribeiro da Silva, anunciou o fechamento de mais dois Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) com uma empresa de Limeira e outra de Araras, cidades abrangidas pela representação do Sindicato.

Helena está contente com o fechamento dos Acordos. Avalia que é uma modalidade de negociação em que é possível estabelecer cláusulas mais específicas, beneficiando o trabalhador e  atendendo questões pontuais da empresa.

“Todos os ACTs que fechamos tem garantido benefícios aos trabalhadores. Nossa equipe está empenhada e vamos continuar na luta. A Reforma Trabalhista trouxe dificuldades aos sindicatos. Mas com garra, determinação e persistência estamos aqui, firmes e fortes”, avaliou.

O SEAAC continua empenhado na negociação da Convenção Coletiva de Trabalho. Esta, é uma negociação entre sindicatos de empregados e sindicatos patronais estipulando regras gerais para as relações de trabalho. Os Acordos Coletivos são negociados diretamente entre o sindicato e a empresa.

Abaixo as principais cláusulas negociadas nos dois ACTs. A data base é 1º de agosto:

S. Meneghin Contabilidade (Araras-SP)

- Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios,  R$ 1.265,00; demais funções, R$ 1.350,00

- Correção salarial: 4%  retroativo a 1º de agosto

- Adicional de permanência: R$ 63,00 mensais por triênio completado na empresa

- Auxílio-refeição: R$ 20,00 por tíquete em quantidade idêntica ao número de dias trabalhados

- Reembolso creche: R$ 332,00 por filho até 1 ano, após retorno da mãe da licença maternidade

- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário

- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato.

- Dia do Profissional EAA:  Em homenagem ao dia do Profissional EAA (Empregado de Agentes Autônomos do Setor de Serviços), comemorado dia 30 de outubro, será concedido indenização de 1/30 (um trinta avos) da sua remuneração.

- Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios retroativas a 1º de agosto serão pagas até o 5º dia útil de novembro

Pradela & Ricardo Escritório Contábil S/S Ltda (Limeira-SP) 

- Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios,  R$ 1.265,00; demais funções, R$ 1.350,00

- Correção salarial: 3,61% a partir de 1% de agosto

- Adicional de permanência: R$ 60,10 mensais por triênio na empresa

- Auxílio-refeição: R$ 20,00 por tíquete em número idêntico aos dias trabalhados

- Reembolso creche: R$ 332,00 por filho até 1 ano de idade, após o período da licença maternidade

- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato

- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário.

- Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios relativas aos meses de agosto, setembro e outubro serão pagas até o último dia útil de novembro.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 1º de novembro de 2018)

Sindicato dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio de Americana e Região

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