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SEAAC ACONTECE

 

Trabalho continua 

SEAAC fecha mais 4 Acordos Coletivos

 

 

O SEAAC de Americana e Região fechou quatro  novos  Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs),  com empresas de Piracicaba, Limeira e Saltinho. A equipe do SEAAC  continua visitando a base atendida pela entidade, propondo o negociação de Acordos Coletivos.

 

O SEAAC tem trabalhado na negociação e no fechamento de Acordos Coletivos. “Trata-se de uma modalidade de negociação em que é possível estabelecer cláusulas mais específicas, pois a negociação se dá diretamente entre o Sindicato e a empresa, sempre respeitando as reivindicações dos trabalhadores”, comentou Helena Ribeiro da Silva, presidenta do SEAAC.

 

Abaixo as principais cláusulas negociadas nos quatro novos Acordos Coletivos de Trabalho e as suas respectivas datas base:

 

Acesso Contábil e Administradora de Condomínios Eireli (Piracicaba-SP):

- Data base: 1º de agosto

- Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios,  R$ 1.265,00; demais funções, R$ 1.350,00.

- Correção salarial: 4,0%  retroativo a 1º de agosto.

- Adicional de permanência: R$ 60,40 mensais por triênio completado na empresa.

- Auxílio-refeição: R$ 20,00 por tíquete em quantidade idêntica ao número de dias trabalhados no mês.

- Reembolso creche: R$ 322,40 por filho até 18 meses de idade, contando a partir do retorno da mãe da licença maternidade.

- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário.

- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato.

- Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios retroagindo a 1º de agosto serão pagas até o último dia útil de novembro.

 

Lotérica Saltinho Ltda (Saltinho-SP):

- Data base: 1º de maio.

- Piso salarial: R$ 1.120,00 mensais.

- Correção salarial: 2% retroativo a 1% de maio.

- Adicional de permanência: 4% do piso por triênio na empresa

- Auxílio-refeição: R$ 18,05 por tíquete em número mínimo de 22 unidades por mês.

- Reembolso creche: 20% do piso salarial por filho até 4 anos de idade.

- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato.

- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 5  a 10 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria 1 salário nominal. Empregados com mais de 10 anos receberão duas vezes o último salário.

- Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios  retroativas a data base serão pagas até o 5º dia útil de dezembro de 2018.

- Participação nos Lucros e Resultados (PLR): R$ 306,00.

- Adicional de quebra de caixa; Empregados registrados na função de caixa, receberão mensalmente adicional de 2,5% do salário à titulo de quebra de caixa.

 

Apagri Consultoria Agronômica S.A. (Piracicaba-SP)

- Data base: 1º de agosto

- Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios,  R$ 1.265,00; demais funções, R$ 1.350,00.

- Correção salarial: 4,0% retroativo a 1% de agosto.

- Adicional de permanência: R$ 60,50 mensais por triênio completado na empresa.

- Auxílio-refeição: R$ 500,00 mensais

- Reembolso creche: R$ 323,00 por filho até 1 ano de idade, a contar do retorno da mãe do período da licença maternidade.

- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do SEAAC.

- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário.

- Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios retroagindo à data-base, 1º de agosto, serão pagas até o último dia útil de novembro de 2018.

- Dia do Profissional EAA:  Em homenagem ao dia do Profissional EAA (Empregado de Agentes Autônomos do Setor de Serviços), comemorado dia 30 de outubro, será concedido indenização de 1/30 (um trinta avos) da sua remuneração.

 

Associação das Farmácias e Drogarias Independentes de Piracicaba e Região – AFIPI (Limeira-SP):

- Data base: 1º de agosto

- Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios,  R$ 1.265,00; demais funções, R$ 1.350,00.

- Correção salarial: 4,0% retroativo a 1% de agosto.

- Adicional de permanência: R$ 61,00 mensais por triênio completado na empresa.

- Auxílio-refeição: R$ 440,00 mensais.

- Reembolso creche: R$ 323,00 por filho até 1 ano de idade, a contar do retorno da mãe do período da licença maternidade.

- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do SEAAC.

- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário.

- Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios retroagindo à data-base, 1º de agosto, serão pagas até o 5º dia  útil de dezembro  de 2018.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 26 de novembro de 2018)

 
 

Sindicato dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio de Americana e Região

Trabalhador Conscientizado, Sindicato Transformado!