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GLOVIS BRASIL LOGÍSTICA LTDA

 

 

ACORDO COLETIVO DO PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS/2022

 

 

Por este instrumento de ACORDO COLETIVO DE TRABALHO para instituição de PPR- (PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS), que fazem as partes, de um lado, representando a categoria profissional o SINDICATO DOS EMPREGADOS DE AGENTES AUTÔNOMOS DO COMÉRCIO E EM EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO, PERÍCIAS, INFORMAÇÕES E PESQUISAS E DE EMPRESAS DE SERVIÇOS CONTÁBEIS DE AMERICANA E REGIÃO, Registro Sindical nº 46000.004557/97-16, inscrito no CNPJ sob o nº 62.474.853/0001-12, com sede a Rua Bolívia nº 186, Vila Cechino, na cidade de Americana/SP., neste ato representado por sua Presidenta, Sra. HELENA RIBEIRO DA SILVA, portadora do CPF nº 017.360.768-33, doravante denominado “SEAAC” e, de outro lado;

 

A empresa GLOVIS BRASIL LOGÍSTICA LTDA., inscrita no CNPJ sob o nº 13.272.177/0001-99, com sede a Avenida Hyundai nº 905, Bairro Água Santa, na cidade de Piracicaba/SP., representada por seus Diretores, o Sr. WONDONG CHO, portador do CPF nº 244.170.698-59 e o Sr. MINHYOUNG KIM, portador do CPF nº 242.871.778-27, doravante denominada “EMPRESA”.

 

Celebram, entre si, o presente Acordo Coletivo de Trabalho para a instituição do PPR- (PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS) para o Exercício de 2022, a ser aplicado aos trabalhadores da empresa e composto pelas cláusulas e condições que seguem:

 

CLÁUSULA PRIMEIRA - CONSIDERAÇÕES GERAIS

O presente Acordo Coletivo do Programa de Participação nos Resultados para o exercício de 2022, foi aprovado pela Assembleia Geral Extraordinária dos trabalhadores da GLOVIS BRASIL LOGÍSTICA LTDA., realizada no dia 16 de maio de 2022 às 6h00 (para os trabalhadores do 1º e do 3º turno) e às 15h30min., (para os trabalhadores do 2º turno e do setor administrativo), na sede da empresa, além da votação remota para os trabalhadores que exercem suas atribuições fora da empresa.

 

I - O presente Programa de Participação nos Resultados, instituído por este instrumento, vigerá no período compreendido entre 1º de Janeiro de 2022 a 31 de Dezembro de 2022;

 

II - O Programa de Participação nos Resultados ora instituído, atende à Lei nº 10.101/2000 e não constitui base de incidência para nenhum encargo trabalhista ou previdenciário, por ser desvinculado da remuneração, não se aplicando a ele o princípio da habitualidade. Contudo, os pagamentos são tributáveis para efeito de Imposto de Renda, conforme legislação em vigor;

 

III - O presente Programa de Participação nos Resultados, aplica-se aos trabalhadores da empresa com contrato de trabalho em vigor na sua formalização e na sua vigência, excetuando-se os estagiários, aprendizes e terceiros.

 

CLÁUSULA SEGUNDA - DO VALOR E PRAZO DO PRESENTE ACORDO

O valor potencial do presente Programa de Participação nos Resultados para o Exercício de 2022 é na importância de R$ 3.294,00 (três mil, duzentos e noventa e quatro reais) e condicionado às metas estabelecidas e acordadas no presente instrumento.

Parágrafo primeiro: O período estipulado para que os trabalhadores alcancem as metas previstas no presente Programa de Participação nos Resultados, iniciou em 1º de Janeiro de 2022 e terminará em 31 de Dezembro de 2022, no qual as metas individuais serão consideradas para a composição da importância a ser pago;

 

Parágrafo segundo: O pagamento será efetuado em 02 (duas) parcelas, a primeira no valor de R$ 2.400,00 (dois mil e quatrocentos reais) com vencimento no dia 31 de Maio de 2022, e respectiva ao período compreendido entre 1º de Janeiro de 2022 a 31 de Maio de 2022, e a segunda parcela, com valor potencial de R$ 894,00 (oitocentos e noventa e quatro reais), com vencimento no dia 31 de Janeiro de 2023, e respectiva à meta de absenteísmo do período compreendido entre 11 de Maio de 2022 a 10 de Dezembro de 2022, que é o período de fechamento das folhas das competências de Junho de 2022 a Dezembro de 2022.

 

CLÁUSULA TERCEIRA - REGRAS DO PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS

Para o estabelecimento das regras básicas no presente Programa de Participação nos Resultados, será considerada a contribuição individual na obtenção dos objetivos traçados e acordados pelo presente instrumento.

 

Parágrafo primeiro: Da proporcionalidade: Para fins de apuração dos resultados, apenas serão considerados íntegros os meses em que o trabalhador admitido ou afastado tiver 15 (quinze) dias ou mais de contrato ativo no respectivo mês;

 

Parágrafo segundo: Dos desligamentos: Relativo as dispensas, aos desligamentos voluntários e aos não elegíveis: 

 

a) - Os trabalhadores dispensados entre 1º de Junho de 2022 a 31 de Dezembro de 2022 “sem justa causa”, e aqueles que se desligaram voluntariamente, farão jus ao pagamento proporcional respectivo ao período compreendido entre 1º de Junho de 2022 a 31 de Dezembro de 2022, com aplicação das metas do respectivo período, e pagamento por ocasião da rescisão contratual;

 

b) - Não são elegíveis ao Programa de Participação nos Resultados, os trabalhadores dispensados, ou que se desligarem voluntariamente de 1º de Janeiro de 2022 a 31 de Maio de 2022.

 

Parágrafo terceiro: Dos afastamentos: No caso de afastamento do trabalhador por motivo de Doença ou de Acidente de Trabalho, quando o período de afastamento for superior a 15 (quinze) dias, serão os 15 (quinze) primeiros dias de afastamento, de interrupção do contrato, considerados como de atividade para o computo da proporcionalidade. O período de afastamento a partir do 16º (décimo sexto) dia de suspensão do contrato, não será computado para efeito da proporcionalidade por se considerar que não houve a contribuição do trabalhador para os objetivos pactuados, exceto se o afastamento decorrer de doença relacionada ao trabalho ou de acidente típico do trabalho;

 

Parágrafo quarto: Das férias: O período de férias ou de licença ao trabalho imposta por necessidade da empresa, não serão computados para efeito de redução do valor da participação estabelecida no presente instrumento;

 

Parágrafo quinto: Das faltas ao Serviço: Para o absenteísmo serão considerados as faltas, os atrasos e as saídas antecipadas que efetivamente se constituem ausência ao trabalho;

 

a) - Todos os afastamentos por conta do próprio trabalhador serão considerados como absenteísmo, conforme as regras estabelecidas no Programa de Participação nos Resultados;

b) - As ausências demandadas pela participação em audiência de processo judicial, documentalmente comprovadas, não serão consideradas para a meta de absenteísmo estabelecida.

 

Parágrafo sexto: Dos Atestados Médicos: Quando houver ausência por motivo de saúde, os trabalhadores deverão comunicar a ocorrência à empresa de imediato, e apresentar o atestado médico, com o CID (Código Internacional da Doença), no primeiro dia útil após o cumprimento da licença. Caso isso não ocorra, a ausência será considerada injustificada para aferição da assiduidade;

 

Parágrafo sétimo: Do Período de Experiência: O período de experiência, de 90 (noventa) dias dos trabalhadores efetivados, serão considerados para o recebimento do valor correspondente ao Programa de Participação nos Resultados.

 

CLÁUSULA QUARTA - DO OBJETIVO ESTABELECIDO (ABSENTEISMO)

No período de 11 de Maio de 2022 a 10 de Dezembro de 2022, serão consideradas as ausências apuradas e pontuadas mensalmente, conforme já estabelecido nesse instrumento para aferição da proporcionalidade, conforme os registros de ponto da empresa:

 

FALTAS/ATRASOS/AUSÊNCIAS/SAÍDAS ANTECIPADAS

REDUÇÃO

Até 04 (quatro) horas

Não há redução

Acima de 04horas até 01 (um) dia

Redução de 20% (vinte por cento) do valor mensal

Acima de 01 (um) dia até 02 (dois) dias

Redução de 50% (cinquenta por cento) do valor mensal

Acima de 02 (dois) dias

Redução de 100% (cem por cento) do valor mensal

 

Parágrafo único: Da Composição do valor total do Programa de Participação nos Resultados de 2022: Os valores totais acordados, seja o respectivo à primeira parcela e o valor potencial da segunda parcela, serão aferidos de forma proporcional conforme a data de admissão ou eventual período de suspensão do contrato do trabalhador, respeitada a regra da proporcionalidade.

 

CLÁUSULA QUINTA - DO ACIDENTE DO TRABALHO

As ausências decorrentes de Acidentes de Trabalho, não serão consideradas para redução da participação mensal no valor estabelecido no presente instrumento.

 

CLÁUSULA SEXTA - DA COTA DE PARTICIPAÇÃO NEGOCIAL

Em respeito aos termos da Assembleia Geral dos Trabalhadores, realizada no dia 16 de Maio de 2022, fica aprovada a Cota de Participação Negocial em favor do Sindicato Profissional, nos seguintes termos:

 

a) - Aos trabalhadores que fazem o pagamento da Contribuição Assistencial, o valor de R$ 49,41 (quarenta e nove reais e quarenta e um centavos), exigíveis juntamente com a primeira parcela pactuada;

 

b) - Aos trabalhadores que não fazem o pagamento da Contribuição Assistencial, o valor de R$ 197,64 (cento e noventa e sete reais e sessenta e quatro centavos), exigíveis juntamente com a primeira parcela pactuada;

 

c) - Aos trabalhadores Associados do Sindicato Profissional, estes serão isentos da Cota de Participação Negocial.

 

Parágrafo único: As partes acordantes pactuam o respeito à forma de pagamento da Cota de Participação Negocial, conforme a norma legal vigente na data do pagamento da primeira parcela pactuada, restando estabelecido o desconto do respectivo valor, com recolhimento até o dia 10 de Junho de 2022, sendo tal condição dele integrante.

 

CLÁUSULA SÉTIMA - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Eventual descumprimento do presente instrumento do Programa de Participação nos Resultados que tem vigência para o ano de 2022, determinará à parte infratora a multa correspondente à 2,0% (dois por cento) do piso salarial vigente da categoria, reversível ao Sindicato que aplicará o valor em trabalhos sociais.

 

Parágrafo primeiro: A renovação ou alteração do presente Acordo Coletivo do Programa de Participação nos Resultados, ocorrerá mediante aprovação em Assembleia dos Trabalhadores;

 

Parágrafo segundo: Relativamente ao absenteísmo, as partes pactuam que na hipótese de tal meta ser mantida para o mesmo programa com vigência no ano de 2023, a sua aferição ocorrerá desde 1º de Janeiro de 2023.

 

Assim, por estarem justas e acordadas, as partes já qualificadas e autodeclaradas legítimas para firmarem o presente Acordo Coletivo do Programa de Participação nos Resultados, o assinam em duas vias de igual teor e forma para que surtam seus regulares efeitos.

 

Piracicaba, 16 de Maio de 2022.

 

GLOVIS BRASIL LOGISTICA LTDA

 

 

WONDONG CHO

 

MINHYOUNG KIM

Diretor Presidente

 

Diretor

CPF nº 244.170.698-59

 

CPF nº 242.871.778-27

 

 

SINDICATO DOS EMPREGADOS DE AGENTES AUTÔNOMOS DO COMÉRCIO E EM EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO, PERÍCIAS, INFORMAÇÕES E PESQUISAS E DE EMPRESAS DE SERVIÇOS CONTÁBEIS DE AMERICANA E REGIÃO

HELENA RIBEIRO DA SILVA

PRESIDENTA

CPF Nº 017.360.768-33

 
 

Sindicato dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio de Americana e Região

Trabalhador Conscientizado, Sindicato Transformado!